Unsere Erfahrungen
...zahlreiche Projekte in Transformationsländern, insbesondere den Ländern der GUS, darunter:
- Die Unternehmensgruppe war die erste von inzwischen 6 Konsortien, die Managementausbildung für das russische Präsidentenprogramm, das durch Boris Jelzin und den Bundeskanzler a. D. Helmut Kohl 1997 ins Leben gerufen wurde, entwickelte und realisierte. Seitdem wurden im Rahmen des Präsidentenprogramms rund 1000 Spitzenmanager in Deutschland durch uns ausgebildet.
- Im Goldenen Ring um Moskau wurden mehrere Jahre im Rahmen von EU - Programmen Führungseliten beim Wandel von der Plan- zur Marktwirtschaft begleitet.
- In Russland, von Moskau bis Sibirien, haben wir mehr als 22 Bildungszentren umfassend konzipiert, materiell wie technisch ausgestattet und deren Trainer ausgebildet.
- In Moskau und Kiew wurden Buch- und Softwareverlage aufgebaut.
- Für das georgische Bildungsministerium wurden Qualifizierungsprogramme für Manager entwickelt und durchgeführt. Aufgabe war, das Management der Wirtschaft Georgiens für den Übergang von der Planwirtschaft in die Marktwirtschaft fit zu machen.
- In Kasachstan haben wir ein Fernsehprogramm zur Qualifizierung der ländlichen und schwer erreichbaren Bevölkerung entwickelt.
- In Ungarn ist die Unternehmensgruppe Marktführer für berufliche Bildung und betreibt ein eigenes Schulungszentrum mit Niederlassungen in fünf Städten, darunter Budapest. Den Schwerpunkt der Ausbildung bilden die Bereiche Managementtraining und Technik.
Unser bestes Qualitätsargument:
Die Teilnehmer unseres Managerfortbildungsprogramms bewerten in einer unabhängigen Befragung der InWEnt GmbH den Nutzen des Programms wie folgt:
| Bewertung der Effektivität des Programms: | in % |
|---|---|
| Erlangung neuen Wissens | 96 % |
| Realisierung der ausgearbeiteten Projekte | 87 % |
| Statuserhöhung im eigenen Unternehmen (Beförderung, Gehaltserhöhung) | 67 % |
| Gewinnung neuer Geschäftskontakte | 66 % |
| Vertragsabschlüsse mit deutschen Unternehmen | 59 % |
| Durchführung von Restrukturierungsmaßnahmen | 47 % |
| Implementierung eines Wachstumsplans im Unternehmen | 47 % |
| Gewinnung von Investoren | 47 % |
| Akquise von ausländischen Investitionen | 37 % |
| Gehaltserhöhung nach der Teilnahme | 37 % |
| Beförderung | 25 % |
| Arbeitsangebot von einer staatlichen Institution | 10 % |
| Gründung eines eigenen Unternehmens | 9 % |
Quelle: Präsidentenprogramm
